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「雇用促進税制」に乗り遅れるな!



では、

今日から本格的に、本業の話を更新していきますよ!

手始めは、この話題から。



■「雇用促進税制」、途中乗車はできません




以前、「雇用促進税制」という新しい制度を

ご紹介しましたね。



→→→いよいよ始まる、雇用促進税制!

→→→
雇用促進税制、3つ目の条件

→→→
【雇用促進税制】税金なのに、ハローワークで手続き

が必要?!





これを受けるためには、ハローワークでの手続きが必要、

ということでした。



その手続の詳細が発表されましたので、

ご紹介です。




この「雇用促進税制」を受けようとする場合には、

ハローワークに2回手続きが必要です。



1回目は、

事業年度が始まってから2ヶ月以内。



まずは、「雇用促進計画」

というものをハローワークに提出します。



2回目は、事業年度が終わってから。



このときには、

実際に、従業員を増やしたかどうかの確認を行います。



つまり、

事業年度が終わりかけになって、今年の決算は

利益が出そうだから、「雇用促進税制」を受けたい!

といっても、手遅れです。




人を増やす予定があり、かつ利益も出そう、

要件も満たしてる、という場合には、

とりあえず「雇用促進計画」の提出を検討しましょう。




■先発隊は、10月31日までに第1弾の提出が必要




原則は、事業年度が始まってから2ヶ月以内ですが、

法案の成立が遅れましたので、既に期限が過ぎて

しまっている会社があります。



そこで、

平成23年4月1日から8月31日までに事業年度を

開始した法人
については、平成23年10月31日までに

1回目の手続きをすればいいことになっています。



まだ余裕はありますが、

8月1日から受付が始まっていますので、

まず、この先発隊に該当する会社は、準備を始めましょう。




ちなみに、

個人事業主でも、要件さえ満たせば、

「雇用促進税制」の適用を受けることができます。



個人の場合には、事業年度が1月1日から

12月31日ですので、1回目の手続きは、

平成24年1月1日から3月31日まで、

ということになります。





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平成23年度税制改正 | 2011-08-23(Tue) 08:00:00 | トラックバック:(0) | コメント:(0)
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