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パートタイム労働法って知ってますか?

4/1ですね!


”エイプリルフール”ですが、

このブログでは、ウソの情報は流しませんので、

安心して読んで下さい(笑)




さて、去年の4/1に改正になって、

ちょうど今年で1年になる法律があります。




結構、個人事業主の方や中小企業にも

関係してくるものです。




それは、


「パートタイム労働法」


です。




この法律は、

パートさんを雇用するときに、

事業者が守らなければならない事項、

努力しなければならない事項なんかが

定められています。




最近は、

特に”コンプライアンス”ということが

さかんに言われます。



それは上場企業だけじゃなく、

中小企業でも同じだと思います。



もちろん、

杓子定規に、頭ごなしに言うつもりは

全然ないんですけど、

最低限のルールを守ってこそ、

いい人材も集まり、会社も発展していくものです。



特に、今はネットがありますので、

悪い噂というのは、アッという間に広まります。




会社や事業を守るためにも、

法的ルールというのは、知っておくべきですよね。




このパートタイム労働法も、その1つ。




法律上は、

違反した場合の罰金も定められています。


(実際に罰金が科されるかどうかは別として)




というわけで、

中身はまた明日ご紹介することにします!



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その他上記以外 | 2009-04-01(Wed) 19:00:00 | トラックバック:(0) | コメント:(0)
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